Test dijagramskog rezonovanja (DRT)
Kako u današnjem svijetu postaje sve složenije i kognitivno zahtjevnije, sve je veća potražnja za zaposlenicima koji imaju unutarnje resurse potrebne za uspješno suočavanje s ovom stalno rastućom složenošću. Test dijagramskog rezonovanja (DRT) omogućuje mjerenje jedne od najvažnijih psiholoških kvaliteta koje poboljšavaju sposobnost zaposlenika da upravljaju složenošću i zamršenim kognitivnim oblastima modernih poslova.
ŠTO MJERI DIJAGRAMSKO REZONOVANJE?
DRT mjeri opću mentalnu sposobnost (GMA). GMA je jedan od najboljih pokazatelja uspješnosti posla i obuke za različite vrste poslova.
„koje, između ostalog, uključuje sposobnost zaključivanja, planiranja, rješavanja problema, apstraktnog razmišljanja, shvaćanja složenih ideja, brzog učenja i učenja iz iskustva” (Gottfredson, 1994., str. 13)
KOME JE NAMIJENJEN?
DRT se može koristiti kao samostalna mjera u opsežnom programu zapošljavanja ili kao jedna od metoda koja se koristi u završnim krugovima procesa selekcije i prikladna je za poslove veće složenosti (npr. menadžeri i stručnjaci). To je povoljan omjer cijene i učinkovitosti u usporedbi s drugim metodama odabira.
ŠTO JE TEST DIJAGRAMSKOG REZONOVANJA?
TEST DIJAGRAMSKOG REZONOVANJA (DRT) mjeri sposobnost brzog učenja i identificiranja logičkih pravila te njihove primjene u procjeni situacije i rješavanju problema. Predviđa učinak na pozicijama koje zahtijevaju dobro strateško i analitičko razmišljanje – sposobnost brzog shvaćanja šire slike i razumijevanja implikacija danih ograničenja (npr. menadžeri, programeri, voditelji projekata, analitičari itd.).
Kako funkcionira test dijagramskog rezonovanja?
Testiranje od doma ispitanika ili u kontroliranim uvjetima testiranja. Dostupan na više od jezika (npr.: engleski, češki, njemački, mađarski, poljski, srpski, slovački, rumunjski, ruski itd.).
Ispunite online na našem korisničkom interfejsu. DRT se sastoji od 24 logička zadatka podijeljena u 6 blokova i 2 podtesta s vremenskim ograničenjem od 18 minuta.
Automatski generirano izvješće s povratnim informacijama i za ispitanika i za korisnika. Rezultati testa uspoređuju se s lokalnom ili međunarodnom normom skupine od više od 4000 pojedinaca.
Primjer stavke 1
U ovoj vrsti ispitnih zadataka ispitaniku se prikazuje informacijska ploča koja opisuje nekoliko operatora (pravila) i ploča s nekoliko primjera koji ilustriraju način na koji ti operatori mijenjaju slijed znakova (slova i brojeva). Na temelju tih informacija njegov/njezin zadatak je zamijeniti jedan ili više upitnika (?) koji predstavljaju nedostajuće ULAZE, OPERATORE ili IZLAZE jednim od predloženih rješenja.
Primjer stavke 2
U ovoj vrsti ispitnih zadataka ispitaniku se prezentiraju dijagrami koji pokazuju učinke operatora (pravila) na različite apstraktne oblike. Zadatak ispitanika je iz ovih dijagrama najprije izvesti funkciju pojedinih operatora, a zatim na temelju tog znanja upitnike (?) koji predstavljaju nedostajuće IZLAZE zamijeniti jednim od ponuđenih rješenja.
Kako će DRT pomoći organizaciji i zaposlenicima?
Svrhe selekcije
Najkorisniji je u situacijama kada želite procijeniti kolika je kognitivna snaga kandidata i procijeniti jesu li njegove intelektualne sposobnosti dovoljne za vođenje posla kojem teži.
Ciljna grupa
DRT je prikladan za poslove veće složenosti (npr. inženjeri, IT, stručnjaci itd.).
Povećanje uspjeha zaposlenika
Uključivanjem rezultata DRT-a u proces odlučivanja o zapošljavanju možete povećati izglede da će odabrani kandidati uspješno obaviti svoj posao.
U potrazi ste za kognitivnim testovima?
Pogledajte testove koje je razvio Assessment Systems International. Zatražite besplatnu prijavu za svoju tvrtku ili nas kontaktirajte za više informacija.