Hogan ovlašteni distributer
Hogan Select
“Zaposlite na temelju informacija.”
Često se pogriješi prilikom odabira kandidata i zaposlimo neodgovarajuću osobu. Zapravo, istraživanja pokazjuju da je više od polovice novozaposlenih neodgovarajući za predviđenu poziciju. Uzimajući u obzir da neodgovarajuća osoba staje 150% od njezine godišnje plaće, sigurni smo da nitko ne želi ponoviti grešku. Mi Vam možemo pomoći.
Procjena osobnosti prije zapošljavanja jedna je od najvaljanijih i isplativijih strategija za identificiranje najpodesnijih kandidata za posao. Uporabom Hogan Select prilikom procesa odabira, možete odrediti stil radnog ponašanja kandidata, razumjeti koji su njegovi pokretači i prepoznati koji su uzorci ponašanja koji se mogu ispriječiti na putu prilikom obavljanja posla. Opskrbljeni ovako moćnim uvidom, možete poboljšati zapošljavanje i povećati produktivnost.
Hogan Select izvještaji
Advantage
Advantage izvješće predstavlja pojednostavljeno rješenje u procesu odabira s trenutačnom mogućnošću primjene. Procjena na bazi 71 pitanja koja traje 5 minuta pruža grafički prikaz opće zapošljivosti kandidata.
Express
Express izvještaj bazira se na rezultatima kandidata u sedam dimenzija koje utječu na radnu uspješnost u sedam kategorija poslova. On daje izravnu preporuku utemeljenu na rezultatima procjene koji identificiraju svakog kandidata kao visoko, umjereno ili slabo podesnog za poziciju. Osim toga, izvještaj identificira kandidatove prednosti, slabosti i stil razgovora.
Basis
Basis izvještaj kombinira psihološku procjenu i bihevioralni razgovor kako bi se procijenio potencijal kandidata za zapošljavanje. Ovaj iscrpan izvještaj pruža bogat opis podesnosti kandidata za neki posao, preporuku za zapošljavanje, smjernice za bihevioralni razgovor i proces donošenja odluka o zapošljavanju – što su sve portebne informacije za evaluaciju kandidata i donošenje kvalitetne odluke o zapošljvanju
Sales Basis
Sales Basis je gotovo rješenje za zapošljavanje prodajnih stručnjaka koji generiraju visoke prihode, a koristi se za širok raspon prodajnih poslova u različitim industrijama.
Naši klijenti o Hogan procjenama
Koristimo HPI, HDS i MVPI kako bismo podržali svoje odluke, jer vjerujemo da su Hogan testovi valjani i pouzdani alati koji mogu pomoći u smanjenju troškova i čine proces selekcije i razvoja jednostavnijim i bržim.
Tesco
Delhaize Srbija koristi Hogan Assessment alate u svakodnevnoj HR praksi za selekciju i razvoj zaposlenih, jer predstavlja set psihometrijskih alata koji imaju snažnu prediktivnu moć.
Delhaize Group
Jedinstven pristup konzultantskog tima, prilagođavanje procesa testiranja i korištenje Hogan testova i izvještaja je zaista ostavio utisak na nas i rezultirao usvajanjem uspješne prakse selekcije i razvoja.
T-Mobile
Vjerujemo da su Hogan testovi korisni, valjani i pouzdani alati. Uz pomoć ovih izvještaja unaprijedićemo naše HR sustave i procese. Vrednujemo psihometrijsku pozadinu Hogan metode i koristimo ove testove u selekciji novih zaposlenika ili razvoju našeg tima.
Sanofi
