Vodič za sudionike

Što je centar za procjenu?

Centar za procjenu (AC) vrlo je pouzdana metoda koja osigurava tvrtkama odabir najprikladnijeg kandidata za radno mjesto.
Ali… Što znači “najprikladniji”?
Tvrtke žele pronaći najbolji spoj između potencijala kandidata i uloge za koju se prijavljuje. Drugim riječima, tvrtka želi biti zadovoljna novim zaposlenikom na svojoj strani, ali također žele vidjeti svog novog kolegu sretnog u svojoj organizaciji i zadovoljnog svojim novim položajem.

Što možete očekivati?

Centar za procjenu obično se sastoji od nekoliko zadataka, kao što su grupni zadaci (u slučaju da sudjelujete u grupnom AC), pojedinačni zadaci, studije slučaja, pisani zadaci ili psihodijagnostički alati. Svaki sudionik koji se prijavljuje za istu poziciju kao i Vi izvršit će iste zadatke kako bi se osigurala objektivnost ocjenjivanja.

Najbolji savjeti i trikovi za centre za procjenu?

Budite SVOJI. Ovo je najvažniji savjet koji vam možemo dati, jer će sve proći dobro ako se budete ponašali kao i inače. Tek tada će tvrtka imati točnu predodžbu o Vašem potencijalu.

Investirajte u svoje BLAGOSTANJE prije centra za procjenu. Pokušajte se dobro odmoriti i pojesti nešto zdravo kako biste izbjegli neugodnosti tijekom dana. Nemojte se ustručavati ponijeti sa sobom omiljeni međuobrok, jer vaš mozak pokreće šećer.

Pokušajte se odjenuti UDOBNO. Najvjerojatnije ćete sudjelovati u programu koji traje nekoliko sati, stoga predlažemo da obučete nešto iz svog ormara što će izgledati profesionalno, a da vam u isto vrijeme neće biti neugodno.

Dođite NA VRIJEME. Provjerite imate li točnu adresu u svojoj navigaciji kako biste izbjegli pogreške.

Budite iskreni. Kao što je prije navedeno, tvrtka želi uložiti novac u ljude koji odgovaraju njihovom potencijalu i slobodnom radnom mjestu. Stoga, ako ne želite da vas zaposle na poziciji u kojoj nećete biti dobri, pokušajte iskreno odgovoriti na pitanja i – evo opet najvažnijeg savjeta – budite SVOJI.