Pronađite načine za otkrivanje poslovne vrijednosti Wellbeing programa
Wellbeing Program
Znate da se svi suočavaju sa stresom, kako na poslu, tako i kod kuće i to može predstavljati problem za poslovanje tvrtke. Ali s pravom podrškom za Wellbeing i rezilijentnost možete pomoći svojim zaposlenicima da prevladaju te izazove.
Izazovi Wellbeing-a i rezilijentnosti sa kojima se suočavate
Wellbeing i rezilijentnost program koristit će vam ako vaša organizacija:
- razumije potrebu za angažiranom i rezilijentnom radnom snagom
- je tijekom transformacije i želite osigurati da će se zaposlenici lako nositi s promijenom
- želi smanjiti troškove usled faktora povezanih sa stresom
- želi podržati zaposlenike u rezilijentnosti na faktore stresa
- razumije odnos između učinka na radnom mjestu i wellbeing-a
- razumije da je pozitivna i posvećena radna snaga temelj svake uspješne organizacije
Kako vam pomažemo?
Naš koncept pomaže organizaciji pretvoriti pristup reaktivnog suočavanja s problemima u proaktivnu svijest o wellbeing-u. Wellbeing uključuje pozitivnu sliku o sebi i poštovanje. ORezilijentnost, koja je izravno povezana s wellbeing-om, odnosi se na sposobnost suočavanja s novim situacijama i prilagodbe na njih.
The program builds on discoveries collected on your employees’ stressors and turns them into reactive workshops for other people in your organization. It takes the different needs of workers into consideration when putting wellbeing culture into work. Program se temelji na otkrićima prikupljenim o faktorima stresa zaposlenika i pretvara ih u reaktivne radionice za druge ljude u organizaciji. Uzima u obzir različite potrebe zaposlenika pri uvođenju kulture wellbeinga.
Elementi Programa Wellbeing i rezilijentnost
Istraživanje
Istraživanje potreba ljudi i statusa organizacije
Centar podrške
Uspostavljanje kontakt linija za osobe s opsežnom internom komunikacijom
Pomaganje pojedincima
Stručna pomoć zaposlenicima u individualnom rješavanju problema
Tematske radionice
Proaktivna izgradnja metoda suočavanja unutar organizacije tematski
Koučing sesije
Menadžerske sesije za tim lidere o izgradnji timske rezilijentnosti
Zašto Assesment Systems?
- Primjenjujemo međunarodne standarde kvalitete
- Angažiramo grupu internacionalnih stručnjaka
- Imamo glokalni pristup (globalni i lokalni uvidi)
- Objektivna otkrića pretvaramo u proaktivne uvide
- Identificiramo kritične faktore stresa u organizaciji
- Podržavamo pojedince na svim organizacijskim razinama
- Stavljamo veći naglasak na kulturne promjene
- Imamo 20 godina međunarodnog iskustva
