Otkrijte pravu vrijednost izmjerenih kompetencija
Arhitektura kompetencija
Znate da nije lako izmjeriti kompetencije koje kreiraju u krajnjem rezultatu poslovnu vrijednost. Ali uz pravu arhitekturu kompetencija, možete biti sigurni da ćete kvantificirati vještine i ponašanja koja su važna za vašu organizaciju.
IZAZOVI PRI OSMIŠLJAVANJU KOMPETENCIJA
Arhitekta kompetencija kreiran od strane Assessment Systems-a će vam koristiti ako vaša organizacija:
- implementira ili ažurira procese u tehnologiji ljudskih resursa (HR)
- planira izvršiti značajne promjene u organizacijskoj strukturi kako bi podržala kompanijske potrebe
- redizajnira sustave naknada i ocjenjivanja učinka
- želi da metode ocjenjivanja služe kao diferencijator
- želi standardizirani vodič za uloge, ponašanja i kompetencije koje su potrebne za uspjeh na oređenoj poziciji
- želi jasno definirati i mjeriti uspjeh na pozicijama na svakoj razini
- želi imati korsiti od valjanosti globalno prihvaćenih alata za mjerenje
Kako vam pomažemo?
Naš koncept je međunarodno dokazan proces temeljen na našim dugoročnim otkrićima i paradigmama. Pomažemo vam da povežete pozicije s kompetencijama koje vaši zaposlenici trebaju, tako da možete uskladiti pravi talent s pravim ulogama i otkriti stvarnu vrijednost njihovog doprinosa.
Pomažemo vam da izmjerite i standardizirate svoje izvore uspjeha na svim razinama, dajući vam mogućnost da temeljite odluke o odabiru, razvoju i planiranju nasljeđivanja.
Moduli arhitekte kompetencija
1 Otkriti
Identificirajte kompetencije za uspjeh na pozicijama koje pokreću rezultate (radionice, intervjui)
2 Dizajnirati
Definirajte sustav kompetencija za određenu ulogu, odjel ili organizaciju
3 Aktivirati
Implementirati procese evaluacije (procjene, BEI) za poslove i skupine poslova
4 Procijeniti
5 Potvrditi
Precizno prilagodite profile kompetencija usklađene s poslovnom vrijednošću
Zašto Assesment systems?
- Primjenjujemo međunarodne standarde kvalitete
- Koristimo skupinu međunarodnih stručnjaka za kreiranje kompetencija
- Imamo glokalni pristup (globalni + lokalni uvidi)
- Identificiramo izvore uspjeha i povezujemo ih s kompetencijama
- Znamo što čini dobar sustav kompetencija
- Mjerimo kompetencije vašeg brenda
- Imamo 20 godina stručnog iskustva
- Standardiziramo kriterije uspješnosti u vašoj organizaciji
