Otkrijte snagu analitike ljudi u transformaciji HR-a
Analitika ljudi
Znate da je donošenje odluka vezanih za ljude izuzetno teško. Potrebna vam je Analitika ljudi kako biste otkrili važne veze i obrasce u podacima o ljudskim resursima koji dovode do boljih odluka o radnoj snazi.
Izazovi sa kojima se suočava People Analytics
Naš model mijenja način na koji se provodi selekcija, kako se mjeri učinak, kako se planira naknada ili mapira rast te kako se učenjem i zadržavanjem može bolje upravljati. Prikupljamo podatke, stvaramo modele i izračunavamo pomoću statističkog modeliranja na velikim uzorcima kako bismo otkrili trendove i razloge uz pomoć stvarnih brojki i činjenica.
Kako vam pomažemo?
Naš koncept je međunarodno dokazan proces koji stvara izravnu vezu sa strateškim potrebama tvrtke razvijanjem različitih talenata prema budućim potrebama vezanih za sposobnosti talenata. Prevodi strategiju u ljude, koja pruža dugoročan važeći pogled na vaše talente.
Program je izrađen modularno kako bi se najbolje prilagodio specifičnim organizacijskim potrebama. Metodologija se temelji na našim najboljim praksama u razvoju talenata i vodstva, te na znanju razvijanom desetljećima.
Naša prediktivna analitika ljudi utemeljena na paradigmama za pružanje djelotvornih preporuka koje omogućuju procese strateškog planiranja i izvršenja kroz primjenu statistike i drugih tehnika u tumačenju podataka.
Kako People Analytics transformira HR?
Transformacijom onoga što HR jest i i onoga što radi
Transformacijom poslovnih interakcija u ljudskim resursima
Transformacijom kvaliteta uvida
Moduli u People Analytics
Povezati selekciju s poslom
Odredite za koje je osobine kandidata dokazano da stvaraju kvalitetne zaposlenike i usredotočite se na kriterije koji pokreću poslovanje
Uskladiti vještine s poslovanjem
Analitika ljudi ključna je za otkrivanje koje su vještine, uloge i kompetencije potrebne vašoj organizaciji
Poboljšati performanse
Otkrijte glavne pokretače vrhunskih performansi i ugradite ih u svoje procese pri upravljanju talentima
Riješite probleme fluktuacije
Identificirajte zaposlenike kojima prijeti rastanak i spriječite odlazak vrhunskih talenata
Zašto Assesment Systems?
- Primjenjujemo međunarodne standarde kvalitete
- Angažujemo međunarodne stručnjake za podatke
- Koristimo međunarodna referentna mjerila industrije
- Koristimo 3D modele za izvedbu
- Koristimo prediktivnu analitiku temeljenu na paradigmama, a ne AI
- Otkrivamo vrhunske kriterije učinkovitosti
- Imamo 20 godina iskustva u identificiranju izvora uspjeha
