Otkrijte vođu unutar sebe tako što ćete otključati svoj potencijal u liderstvu

Akademija za lidere

Znate da je teško predvideti što sutra može donijeti organizaciji. Ali ako imate ispravan program za razvoj vodstva, možete se pripremiti za nepredvidivu budućnost.

Slogan

Izazovi u razvoju liderstva

Akademija za lidere će vam donijeti benefit ako Vaša organizacija:

  • je u procesu transformacije i želi razviti lidere koji će pokrenuti promjene
  • mora maksimizirati svoj vodeći potencijal kako bi se istaknula na tržištu
  • zainteresirana je za stvaranje sinergije na najvišoj razini
  • želi se pomaknuti izvan korporativnih silosa i razviti vođe za sve razine
  • želi izgraditi sposobnosti koje će omogućiti liderima da preuzmu šire rukovodeće uloge u svijetu koji sve više biva izazivan ometanjima

Naš koncept je međunarodno dokazan proces jačanja sposobnosti vodstva i podržavanja učinkovitog vodstva za organizacije. Akademija za lidere pruža tehnike i strategije za rješavanje izazova vođenja i alate za menadžere koji prvi put dolaze do menadžera srednje razine kako bi postali učinkoviti lideri.

Opseg i arhitektura modula ovise o otkrićima do kojih je došlo tijekom istraživačkog procesa organizacije.

Model liderske izvrsnosti

1. Organizacijska otrkića

Anketa o zadovoljstvu zaposlenika, pregled organizacije, 360°

2. Osobna otkrića

Procjena vodstva (Hogan, DC, 360°, itd.)

3. Stvaranje IDP-a (osobnih planova razvoja)

Povratne informacije nakon procjene i prelaženje na sljedeći korak

4. Akademija

Online ili osobne radionice i treninzi, kombinirano učenje

5. Individualni / timski rad

Osobni coaching i praćenje (“shadowing”) / Timsko profiliranje i timsko treniranje

6. Evaluacija

Evaluacija programa i napretka

Pronađite vrijednost lidera na svim razinama i upotrijebite je!
Kontaktirajte nas

Zašto Assesment Systems?

  • Primjenjujemo međunarodne standarde kvalitete
  • Assessment Systems čini grupa međunarodnih stručnjaka
  • Imamo glokalni pristup (globalni + lokalni uvidi)
  • Usklađujemo poslovne ciljeve sa liderskim ciljevima
  • Identificiramo ključne sposobnosti pri vođenju
  • Tražimo snage zaposlenika koje će nam donijeti benefit
  • Stavljamo veći naglasak na razvoj
  • Razvijamo globalne lidere
  • Znamo što čini dobrog vođu
  • Imamo 20 godina iskustva u vođenju