Otkrijte kako pomoći zaposlenicima koji odlaze iz tvrtke i kako zadržati one koji ostaju angažirani
Potpora pri traženju zamjenskog posla (Outplacement)
Znate da restrukturiranje nije lako. Ali način na koji se opraštate važan je za zaposlenike koji odlaze, tim koji ostaje i brend vašeg poslodavca.
Outplacement izazovi sa kojima se suočavate
Cijenit ćete naš Outplacement Program ako vaša organizacija:
- zahtijeva potrebu smanjenja broja zaposlenih u vrijeme krize, restrukturiranja ili tehnoloških promjena
- treba smanjiti troškove rada i/ili broj zaposlenih kako bi zadovoljili financijske potrebe
- zahtijeva vanjske resurse za adekvatnu podršku zaposlenicima koji odlaze
- je predana pružanju odgovarajućeg programa pri otpuštanju viška radnika
- je osjetljiva na robnu marku i ugled svog poslodavca na tržištu
- želi minimizirati rizik od negativnih utjecaja i smanjiti pravne posljedice
- želi zadržati ljude angažiranima
Kako vam pomažemo?
Naš Outplacement program sastoji se od profesionalne aktivacije zaposlenika pogođenih viškom radnika, pružanja podrške u njihovom profesionalnom razvoju, pružanja osjećaja sigurnosti i psihičke podrške. Podržavamo svaku razinu vaše organizacije u smanjenju – kao i one zaposlenike koji ostanu.
Osnažujemo vas da otklonite negativne učinke pri opraštanju!
Kontaktirajte nas
Moduli Outplacement programa
- Stručno savjetovanje
- Mentalno savjetovanje
- Savjeti za karijeru
- HR Podrška
- Menadžment radionice
Zašto Assesment Systems?
- Primjenjujemo međunarodne standarde kvalitete
- Angažiramo skupinu međunarodnih stručnjaka
- Pružamo profesionalne savjete o karijeri osobama koje odlaze
- Pomažemo u sprječavanju štetnog utjecaja na mentalno zdravlje
- Imamo pozitivan utjecaj na ljude koji ostaju i koji odlaze
- Pomažemo svima, na svim razinama
- Fokusirani smo na reputaciju brenda
- Pružamo stručnu i psihološku podršku
