RJEŠITE SE NAGAĐANJA UZ POMOĆ HR ANALITIKE.

HR analitika

HR analitika omogućuje organizacijama korištenje sopstvenih podataka o povijesti zaposlenika kako bi donosili bolje odluke o svojim ljudima i poboljšali operativni učinak. Od privlačenja najboljih talenata, do točnog predviđanja budućih kadrovskih potreba ili povećanja zadovoljstva zaposlenika, HR analitika omogućava organizacijama da usklade HR mjerne podatke sa poslovnim ciljevima. Bit HR analitike je analizirati ljudsku dimenziju organizacije i pružiti vrijedne informacije za donošenje odluka na temelju podataka u skladu sa dugoročnim ciljevima tvrtke.

Pomažemo Vam da iskoristite postojeće HR i poslovne podatke kako biste donijeli osnovne odluke u vezi ljudi. Možemo podržati Vaše HR procese pravljenjem benchmarka i modela utemeljenih na pouzdanim podacima kako bismo gradili vrijednost tvrtke.

Želite li donositi HR odluke bez nagađanja?

PREDNOSTI

Pomaže da pravite odluke o zaposlenicima na temelju podataka

Koristimo HR analitiku kako bismo otkrili bihejvioralne karakteristike i kompetencije povezane sa zaposlenicima sa najboljim učinkom. Pomoću rezultata možemo Vam pomoći da donosite objektivne odluke temeljene na podacima u selekciji, razvoju i retenciji zaposlenika.

HR odluke su u vezi sa poslovnim rezultatima

HR analitika omogućava organizacijama da mjere utjecaj odluka u vezi ljudi na tvrtku. Pomažemo Vam da pronađete mjerne podatke i benchmarke za bolje odluke u vezi ljudi i uskladite ih sa ciljevima cijele organizacije.

Pravi prediktivnu analizu

Uz pomoć naših stručnjaka i Vaših podataka HR analitika može ponuditi predviđanja identificirajući pokretače, rangirajući uzroke i modelujući posljedice. Na temelju ove analize naši konzultanti Vam mogu preporučiti konkretne akcije.

Želite li saznate više o tome kako Assessment Systems
može pomoći Vašoj organizaciji da HR podatke
pretvori u uvide o poslovanju?

Share This