RJEŠITE SE NAGAĐANJA UZ POMOĆ HR ANALITIKE.
HR analitika
HR analitika omogućuje organizacijama korištenje sopstvenih podataka o povijesti zaposlenika kako bi donosili bolje odluke o svojim ljudima i poboljšali operativni učinak. Od privlačenja najboljih talenata, do točnog predviđanja budućih kadrovskih potreba ili povećanja zadovoljstva zaposlenika, HR analitika omogućava organizacijama da usklade HR mjerne podatke sa poslovnim ciljevima. Bit HR analitike je analizirati ljudsku dimenziju organizacije i pružiti vrijedne informacije za donošenje odluka na temelju podataka u skladu sa dugoročnim ciljevima tvrtke.
Pomažemo Vam da iskoristite postojeće HR i poslovne podatke kako biste donijeli osnovne odluke u vezi ljudi. Možemo podržati Vaše HR procese pravljenjem benchmarka i modela utemeljenih na pouzdanim podacima kako bismo gradili vrijednost tvrtke.
Želite li donositi HR odluke bez nagađanja?
PREDNOSTI
Pomaže da pravite odluke o zaposlenicima na temelju podataka
Koristimo HR analitiku kako bismo otkrili bihejvioralne karakteristike i kompetencije povezane sa zaposlenicima sa najboljim učinkom. Pomoću rezultata možemo Vam pomoći da donosite objektivne odluke temeljene na podacima u selekciji, razvoju i retenciji zaposlenika.
HR odluke su u vezi sa poslovnim rezultatima
HR analitika omogućava organizacijama da mjere utjecaj odluka u vezi ljudi na tvrtku. Pomažemo Vam da pronađete mjerne podatke i benchmarke za bolje odluke u vezi ljudi i uskladite ih sa ciljevima cijele organizacije.
Pravi prediktivnu analizu
Uz pomoć naših stručnjaka i Vaših podataka HR analitika može ponuditi predviđanja identificirajući pokretače, rangirajući uzroke i modelujući posljedice. Na temelju ove analize naši konzultanti Vam mogu preporučiti konkretne akcije.
Želite li saznate više o tome kako Assessment Systems
može pomoći Vašoj organizaciji da HR podatke
pretvori u uvide o poslovanju?
POVEZANI ALATI I USLUGE
ITR kombinira poslovne, HR i psihometrijske podatke kako bi pomogao menadžerima donositi bolje odluke u vezi ljudi u oblasti unaprijeđenja i razvoja sa mjerljivim utjecajem na učinak tvrtke.
Benchmarking je metoda utemeljena na statističkoj analizi podataka koji identiciraju kompetencije koje vode do uspjeha na određenim poslovima i pozicijama. Možemo Vam pomoći poboljšati rezultate donošenjem pravilnih strateških odluka.
Stvaranje ili modificiranje modela kompetencija je strateška odluka koja zahtjeva temeljno istraživanje poslovnih potreba. Pomažemo Vam da izradite model kompetencija koji će predstavljati izvor povraka ulaganja i uspjeha tvrtke.