Mi Vam pomažemo da donesete objektivne i pravilne odluke u procesu zapošljavanja.
Selekcija
Loše odluke o zapošljavanju su veoma skupe i mogu imati nemjerljiv negativan utjecaj na posvećenost i učinak članova tima. Odabir prave osobe za određenu ulogu, posebno kada se radi o menadžerskim pozicijama, može smanjiti troškove i do 70% i izbjeći gubitke za tvrtku koji se javljaju usled lošeg učinka i liderstva, što je posljedica neadekvatnog procesa selekcije.
S druge strane, ljudi su najvrijedniji resurs današnjih kompanija. Talenti su ono što organizacijama daje tržišnu prednost. Assessment Systems nudi klijentima učinkovita rješenja za procjenu uklapanja kandidata za:
- Pozicije za proizvodne radnike i u okviru masovnih selekcija
- Početničke pozicije
- Talent programe
- Ekspertske pozicije
- Niži menadžment nivo
- Srednji menadžment nivo
- Top menadžment
Naša rješenja za procese selekcije su prilagođena potrebama klijenata i pozicijama za koje traže zaposlenike. Razvili smo metodologiju koja nam omogućava da budemo sigurni da smo razmotrili sve kompetencije koje su važne za datu poziciju. Ona se sastoji iz nekoliko koraka:
Želite da znate kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da pravi objektivne odluke temeljene na podacima?
Naša rješenja za procese selekcije su prilagođena potrebama klijenata i pozicijama za koje traže zaposlenike. Razvili smo metodologiju koja nam omogućava da budemo sigurni da smo razmotrili sve kompetencije koje su važne za datu poziciju. Ona se sastoji iz nekoliko koraka:
Želite da znate kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da pravi objektivne odluke temeljene na podacima?
Korištenje validnih, pouzdanih i proverenih alata i usluga u procesu selekcije rezultira adekvatnom predikcijom učinka tijekom nekoliko godina, što povećava učinkovitost selekcije i poboljšava rezultate koji će smanjiti fluktuaciju. Općenito, Vaši dugoročni troškovi će biti smanjeni selektovanjem najboljih kandidata.
Uslovi uspješne selekcije
Što više kompetencije kandidata koreliraju sa zahtjevima pozicije i kulturom organizacije, to će njegov učinak i posvećenost biti veći.
Želite da znate više o tome kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da donosi objektivne odluke u selekciji zaposlenika?