RAZVIJTE PRAVE VJEŠTINE
KAKO BISTE POSTIGLI TARGETE.

Razvoj zaposlenika

Razvoj zaposlenika je proces usmjeren na poboljšanje postojećih vještina i kompetencija osobe. Mi podržavamo HR i menadžment u nastojanjima da pomognu zaposlenicima da ostvare svoj pun potencijal. Kao partneri naših klijenata možemo ponuditi u potpunosti prilagođene projekte za pojedince i timove ili samo pojedine alate i usluge koje podržavaju razvojni proces.

Uz našu podršku organizacije mogu povećati posvjećenost zaposlenika i ukupnu produktivnost pojedinih zaposlenika i tvrtke u celini. Dobro izvršeni i ciljani razvojni programi mogu povećati retenciju zaposlenika, smanjiti absentizam i broj pogrešaka kao rezultat veće kompetentnosti i motivacije zaposlenika uključenih u razvojne programe.

Želeli li saznati više o tome kako možemo podržati razvoj Vaših zaposlenika?

PREDNOSTI

Povećenje posvjećenosti i produktivnosti zaposlenika

Kontinuirana ulaganja u razvoj zaposlenika donose veću razinu zadovoljstva poslom, što pozitivno utječe na motivaciju zaposlenika. To nadalje povećava produktivnost, što izravno povećava profitabilnost i rezultira većom financijskim povratima.

Održavanje konkurentske prednosti

Uz konstantan razvoj zaposlenika, Vaše će se poslovanje nastaviti razvijati i ostati konkurentno na tržištu, što će omogućiti veći kapacitet za usvajanje novih tehnologija, metoda i novih poslovnih struktura.

Identifikacija razvojnih područja

S redovitim razvojem, organizacija može identifikovati nedostatke u vještinama među zaposlenicima i primjeniti odgovarajuće mjere za njihovo prevladavanje.

Smanjenje fluktuacije zaposlenika

Dodjeljivanje većih izazova ili odgovornosti potvrđen je način povećanja zadovoljstva poslom. To rezultira povećanjem produktivnosti zaposlenika i smanjenjem absentizma i fluktuacije.

Želite li saznati više o tome kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da razvija svoje zaposlenike?

Share This