Coaching
ŠTO JE INDIVIDUALNI COACHING?
Coaching jest moćna metoda individualnog i profesionalnog razvoja koji za cilj ima postizanje maksimuma klijentovih potencijala, učenje novih vještina koje bi mogle povećati učinak, radnu efikasnost i osobno zadovoljstvo.
KAKO ĆE INDIVIDUALNI COACHING POMOĆI VAMA I VAŠOJ TVRTKI?
- Ostvarivanje neiskorištenog potencijala za postizanje profesionalnih ciljeva
- Nove vještine za rješavanje određenih problema
- Mogućnost za povećanje radne efikasnosti i osobnog zadovoljstva
- Obnavljanje energičnosti
ŠTO JE SPECIFIČNO ZA NAŠ PRISTUP?
Profesionalnost: Imamo tim iskusnih, visoko obrazovanih instruktora s iskustvom u psihologiji. Pružamo obuke i na engleskom jeziku.
Partnerstvo: Odnos između instruktora i polaznika utemeljen je na partnerstvu i zajedničkom naporu da se ciljevi ostvare. Tijekom ovog procesa, instruktor preuzima ulogu medijatora i asistenta na putu prema samorazumijevanju i izboru rješenja.
Fleksibilnost: Coaching se tipično bavi problematičnim pitanjima i osobnim razvojem. Možemo se fokusirati na praktične vještine, analizu psiholoških uzroka i barijera koje smanjuju efikasnost i učinak ili na rješavanje određenih situacija s kojima se polaznik susreće svakodnevno.
Ciljanost: Naš coaching fokusira se na postizanje definiranog i ostvarivog cilja koji služi i kao temelj za razvoj vremenski definiranog ugovora o coachingu. Ugovor se ostvaruje između instruktora i polaznika ili instruktora i klijenta.
U OKVIRU OBUKE NUDIMO SLJEDEĆE AKTIVNOSTI:
- Vođenje tima – identificiranje upravljanje ljudima na različitim razinama, razumijevanje mogućnosti i ograničenja. Alatke za povećanje efikasnosti vođenja tima i potraga za optimalnim stilovima upravljanja. Coaching olakšava ključne odluke menadžmenta i pronalazi prikladne strategije.
- Alatke za upravljanje stresom i nošenje s obujmnim radom – rad s energijom, sredstva za opuštanje, antistres strategije, vježbe za obnavljanje energije.
- Razrješavanje konflikata – uključuje intervencije u posebnim konfliktnim situacijama, razumijevanje vlastitih reakcija u konfliktnim situacijama i nalaženje prigodnih strategija za rješavanje problema.
- Pregovaranje – uključuje pripremu ključnih pregovora s unutarnjim i vanjskim klijentima i kasniju procjenu.
- Samorazumijevanje – prilika za bolje razumijevanje vlastite osobnosti i ponašanja što vodi do bolje samokontrole, lakšeg postizanja ciljeva i većeg zadovoljstva.
ŠTO JE COACHING TIM?
- Coaching je tim usmjeren na razvoj tima kao cjeline. U središtu procesa jest tim kao takav ili organizacija u ulozi klijenta.
- Dok tim raste i uvježbava nove vještine i pristupe, svi članovi tima imaju koristi.
- Obuka tima vodi k boljim organizacijskim rezultatima.
- Proces obuke tima: Instruktor je nazočan na sastancima tima, promatra, pruža povratne informacije i podršku i ubrzava identificiranje različitih pristupa u radu. Tijekom procesa, može biti organizirano nekoliko radionica. One bi bile posvećene određenim zajedničkim ciljevima/problemima tima.
KAKO ĆE COACHING TIM POMOĆI VAMA I VAŠOJ TVRTKI?
- Efikasniji sastanci tima: bolja pripremljenost, više energije, veća koncentracija na donošenje strateških odluka i monitoring rezultata.
- Razvoj kulture timskog rada i odgovornosti
- Osobni razvoj
- Bolje upravljanje projektima i resursima
- Razvoj sposobnosti za stvaranje strategija za postizanje ciljeva