ŠTO JE INDIVIDUALNI COACHING?

Coaching jest moćna metoda individualnog i profesionalnog razvoja koji za cilj ima postizanje maksimuma klijentovih potencijala, učenje novih vještina koje bi mogle povećati učinak, radnu efikasnost i osobno zadovoljstvo.

KAKO ĆE INDIVIDUALNI COACHING POMOĆI VAMA I VAŠOJ TVRTKI?

  • Ostvarivanje neiskorištenog potencijala za postizanje profesionalnih ciljeva
  • Nove vještine za rješavanje određenih problema
  • Mogućnost za povećanje radne efikasnosti i osobnog zadovoljstva
  • Obnavljanje energičnosti

ŠTO JE SPECIFIČNO ZA NAŠ PRISTUP?

Profesionalnost: Imamo tim iskusnih, visoko obrazovanih instruktora s iskustvom u psihologiji. Pružamo obuke i na engleskom jeziku.

Partnerstvo: Odnos između instruktora i polaznika utemeljen je na partnerstvu i zajedničkom naporu da se ciljevi ostvare. Tijekom ovog procesa, instruktor preuzima ulogu medijatora i asistenta na putu prema samorazumijevanju i izboru rješenja.

Fleksibilnost: Coaching se tipično bavi problematičnim pitanjima i osobnim razvojem. Možemo se fokusirati na praktične vještine, analizu psiholoških uzroka i barijera koje smanjuju efikasnost i učinak ili na rješavanje određenih situacija s kojima se polaznik susreće svakodnevno.

Ciljanost: Naš coaching fokusira se na postizanje definiranog i ostvarivog cilja koji služi i kao temelj za razvoj vremenski definiranog ugovora o coachingu. Ugovor se ostvaruje između instruktora i polaznika ili instruktora i klijenta.

U OKVIRU OBUKE NUDIMO SLJEDEĆE AKTIVNOSTI:

  • Vođenje tima – identificiranje upravljanje ljudima na različitim razinama, razumijevanje mogućnosti i ograničenja. Alatke za povećanje efikasnosti vođenja tima i potraga za optimalnim stilovima upravljanja. Coaching olakšava ključne odluke menadžmenta i pronalazi prikladne strategije.
  • Alatke za upravljanje stresom i nošenje s obujmnim radom – rad s energijom, sredstva za opuštanje, antistres strategije, vježbe za obnavljanje energije.
  • Razrješavanje konflikata – uključuje intervencije u posebnim konfliktnim situacijama, razumijevanje vlastitih reakcija u konfliktnim situacijama i nalaženje prigodnih strategija za rješavanje problema.
  • Pregovaranje – uključuje pripremu ključnih pregovora s  unutarnjim i vanjskim klijentima i kasniju procjenu.
  • Samorazumijevanje – prilika za bolje razumijevanje vlastite osobnosti i ponašanja što vodi do bolje samokontrole, lakšeg postizanja ciljeva i većeg zadovoljstva.

ŠTO JE COACHING TIM?

  • Coaching je tim usmjeren na razvoj tima kao cjeline. U središtu procesa jest tim kao takav ili organizacija u ulozi klijenta.
  • Dok tim raste i uvježbava nove vještine i pristupe, svi članovi tima imaju koristi.
  • Obuka tima vodi k boljim organizacijskim rezultatima.
  • Proces obuke tima: Instruktor je nazočan na sastancima tima, promatra, pruža povratne informacije i podršku i ubrzava identificiranje različitih pristupa u radu. Tijekom procesa, može biti organizirano nekoliko radionica. One bi bile posvećene određenim zajedničkim ciljevima/problemima tima.

KAKO ĆE COACHING TIM POMOĆI VAMA I VAŠOJ TVRTKI?

  • Efikasniji sastanci tima: bolja pripremljenost, više energije, veća koncentracija na donošenje strateških odluka i monitoring rezultata.
  • Razvoj kulture timskog rada i odgovornosti
  • Osobni razvoj
  • Bolje upravljanje projektima i resursima
  • Razvoj sposobnosti za stvaranje strategija za postizanje ciljeva